5 domaines d'action
Des normes d'entreprise sociales et environnementales de qualité nécessitent une amélioration continue afin de respecter les principes d'inclusion, d'indépendance et de crédibilité. L'évaluation d'impact B et les normes sont développées de manière indépendante par le comité consultatif des normes et le conseil d'administration, avec des contributions de parties prenantes externes et de différents groupes de travail et de conseil :
Gouvernance d'entreprise
La mission générale d'une entreprise, l'éthique, la responsabilité, la transparence et la manière dont elle intègre sa vision et ses valeurs dans ses statuts. Les bonnes pratiques se concentrent sur la manière dont elles impliquent les employés, les membres du conseil d'administration et la communauté pour remplir leur mission, ainsi que sur l'accès des employés aux informations financières, les possibilités pour les clients de donner leur avis et la diversité des organes de direction.
Employés
Les efforts d'une entreprise pour créer un impact positif pour ses employés. Les bonnes pratiques en matière d'environnement de travail prennent en compte des aspects tels que la rémunération, les avantages sociaux, la formation et les possibilités de participation, ainsi que l'évaluation de la communication au travail, la flexibilité du poste de travail et la santé des travailleurs, les pratiques de sécurité et les conditions générales de travail.
Clients
Comment une entreprise sert ses clients et offre des produits ou des services qui servent le bien commun. Avec les meilleures pratiques, on examine si une entreprise crée une valeur ajoutée pour la vie de ses clients en proposant des services importants comme l'éducation, les soins de santé et la gestion financière, et en s'engageant dans un marketing éthique, la protection et la sécurité des données et les canaux de feedback.
Environnement
Comment une entreprise travaille pour une planète plus durable et plus régénératrice en réduisant son empreinte écologique et en plaçant les effets sur l'air, le climat, l'eau, la terre et la biodiversité au cœur de ses pratiques commerciales. Cette section examine l'impact des installations, des matériaux, des émissions, de la consommation de ressources et d'énergie, ainsi que les canaux de transport/distribution et l'impact environnemental de la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise.Communauté
Une certification rigoureuse et globale
La certification B-Corp est le signe qu'une entreprise répond à des normes élevées en matière de performances vérifiées, de responsabilité et de transparenceUne évaluation globale
La certification B Corp est globale et ne se concentre pas exclusivement sur un seul thème social ou environnemental.Différentes voies vers la certification
Le processus de certification varie et devient de plus en plus strict en fonction de la taille et de la complexité de l'entreprise.Évaluation des risques
Au début du processus de certification B Corp, les entreprises doivent se soumettre à une évaluation des facteurs de risque sur la base de leur secteur et d'autres pratiques.Documentation mise à disposition
Les réponses aux évaluations d'impact B sont validées par la documentation du modèle d'entreprise de ton entreprise ainsi que par des informations sur ton fonctionnement, ta structure et tes différents processus de travail.Vérifications et visites sur place
En tenant compte de la taille et du profil de l'entreprise, l'examen peut également comprendre une vérification des éventuelles plaintes publiques et d'éventuelles visites sur place.Recertification tous les trois ans
Les B-Corps doivent se soumettre au processus de vérification tous les trois ans afin d'être recertifiés. Cela permet de s'assurer que les normes continuent d'être respectées et que la résistance à long terme est encouragée.