5 Ámbitos de impacto
Las normas sociales y medioambientales corporativas de alta calidad requieren una mejora continua para cumplir los principios de inclusividad, independencia y credibilidad. La evaluación del impacto B y las normas son desarrolladas de forma independiente por el Consejo Asesor de Normas y el Consejo de Administración, con aportaciones de partes interesadas externas y diversos grupos de trabajo y consultivos:
Gobierno corporativo
La misión general de una empresa, la ética, la responsabilidad, la transparencia y cómo incorpora su visión y sus valores a sus estatutos. Las mejores prácticas se centran en cómo implican a los empleados, a los miembros del consejo y a la comunidad para lograr su misión, así como en el acceso de los empleados a la información financiera, las oportunidades de los clientes para dar su opinión y la diversidad del consejo.
Empleados
Los esfuerzos de una empresa por crear impactos positivos para sus empleados. Las mejores prácticas en el entorno laboral tienen en cuenta aspectos como la retribución, las prestaciones, la formación y las oportunidades de participación, además de evaluar la comunicación en el trabajo, la flexibilidad del lugar de trabajo y la salud de los empleados, las prácticas de seguridad y las condiciones generales de trabajo.
Clientes
Cómo una empresa sirve a sus clientes y proporciona productos o servicios que sirven al bien común. Las buenas prácticas examinan si una empresa añade valor a la vida de sus clientes prestando servicios esenciales como la educación, la asistencia sanitaria y la gestión financiera, y participando en actividades éticas de marketing, privacidad y seguridad, y canales de información.
Medio ambiente
Cómo trabaja una empresa para conseguir un planeta más sostenible y regenerativo reduciendo su huella medioambiental y situando el impacto sobre el aire, el clima, el agua, la tierra y la biodiversidad en el centro de sus prácticas empresariales. Esta sección examina los impactos de las instalaciones, los materiales, las emisiones, el uso de recursos y energía y los canales de transporte/distribución de una empresa, así como los impactos medioambientales de su cadena de suministro.Comunidad
Una certificación rigurosa y holística
La certificación B-Corp es señal de que una empresa cumple normas estrictas de rendimiento auditado, responsabilidad y transparenciaEvaluación holística
La certificación B Corp es holística y no se centra exclusivamente en una única cuestión social o medioambiental.Diferentes vías de acceso a la certificación
El proceso de certificación varía y se hace más riguroso en función del tamaño y la complejidad de la empresa.Evaluación de riesgos
Al inicio del proceso de certificación B Corp, las empresas deben someterse a una evaluación de los factores de riesgo basada en su sector y otras prácticas.Documentación facilitada
Las respuestas a las Evaluaciones de Impacto B se validan mediante documentación sobre el modelo de negocio de tu empresa, así como información sobre tus operaciones, estructura y diversos flujos de trabajo.Revisiones y visitas in situ
Teniendo en cuenta el tamaño y el perfil de la empresa, la revisión también puede incluir un examen de posibles denuncias públicas y posibles visitas a las instalaciones.Recertificación cada tres años
Los Cuerpos B deben someterse al proceso de verificación cada tres años para ser recertificados. Esto garantiza que se sigan cumpliendo las normas y fomenta la resistencia a largo plazo.