5 Gebieden van invloed
Hoogwaardige sociale en milieunormen voor bedrijven vereisen voortdurende verbetering om te voldoen aan de beginselen van inclusiviteit, onafhankelijkheid en geloofwaardigheid. De B-impactbeoordeling en de normen worden onafhankelijk ontwikkeld door de Standards Advisory Board en de Raad van Bestuur met inbreng van externe belanghebbenden en diverse werk- en adviesgroepen:
Behoorlijk bestuur
De algemene missie van een bedrijf, ethiek, verantwoording, transparantie en hoe het zijn visie en waarden in zijn handvest verwerkt. De beste praktijken richten zich op de manier waarop zij werknemers, bestuursleden en de gemeenschap betrekken bij het realiseren van hun missie, alsmede op de toegang van werknemers tot financiële informatie, de mogelijkheden voor klanten om feedback te geven, en de diversiteit van het bestuur.
Werknemers
De inspanningen van een bedrijf om positieve effecten te creëren voor zijn werknemers. Beste praktijken in de werkomgeving houden rekening met aspecten als vergoeding, voordelen, opleiding en mogelijkheden tot participatie, maar ook met de evaluatie van werkcommunicatie, flexibiliteit op de werkplek en gezondheid, veiligheid en algemene arbeidsomstandigheden van de werknemers.
Klanten
Hoe een bedrijf zijn klanten dient en producten of diensten levert die het algemeen belang dienen. Beste praktijken onderzoeken of een bedrijf waarde toevoegt aan het leven van zijn klanten door essentiële diensten te leveren zoals onderwijs, gezondheidszorg en financieel beheer, en door zich bezig te houden met ethische marketing, privacy en beveiliging, en feedbackkanalen.
Milieu
Hoe een bedrijf werkt aan een meer duurzame en regeneratieve planeet door zijn milieuvoetafdruk te verkleinen en het effect op lucht, klimaat, water, land en biodiversiteit centraal te stellen in zijn bedrijfsvoering. Dit onderdeel onderzoekt de effecten van de faciliteiten, materialen, emissies, het gebruik van hulpbronnen en energie, en de transport/distributiekanalen van een bedrijf en de milieueffecten van zijn toeleveringsketen.Gemeenschap
Een strenge, holistische certificering
De B-Corp certificering is een teken dat een bedrijf voldoet aan hoge normen voor gecontroleerde prestaties, verantwoording en transparantieHolistische beoordeling
De B Corp-certificering is holistisch en richt zich niet uitsluitend op een enkel sociaal of milieuvraagstuk.Verschillende wegen naar certificering
Het certificeringsproces varieert en wordt strenger, afhankelijk van de grootte en complexiteit van een bedrijf.Risicobeoordeling
Aan het begin van het B Corp-certificeringsproces moeten bedrijven een beoordeling ondergaan van risicofactoren op basis van hun bedrijfstak en andere praktijken.Verstrekte documentatie
De antwoorden op de B Impact Assessments worden gevalideerd door documentatie van het bedrijfsmodel van je bedrijf en informatie over je activiteiten, structuur en verschillende werkstromen.Beoordelingen en bezoeken ter plaatse
Rekening houdend met de omvang en het profiel van het bedrijf, kan de evaluatie ook een onderzoek naar mogelijke klachten van het publiek en mogelijke bezoeken ter plaatse omvatten.Hercertificering om de drie jaar
B-korpsen moeten het verificatieproces elke drie jaar ondergaan om opnieuw gecertificeerd te worden. Dit zorgt ervoor dat aan de normen voldaan blijft worden en bevordert de veerkracht op lange termijn.